幼儿园开展丰富的保教研讨与培训活动

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2012年,随着幼儿园队伍的新老更替,我园继续在师资的培养方面不断努力,加强队伍发展现状分析与培养规划,明确思路,并有效开展教师与保育员培训。

在教研方面,我园继续开展分层教研,激励骨干教师做创新示范课,引领全园教师在教学能力上有专业化成长;鼓励新教师做基本课,把握教学设计和组织的基本流程和教学活动的核心要素,其他中青年教师加强反思能力的提升。

在保育员培养方面,我园整理出“保育员应知应会”的文本并进行培训,帮助年轻保育员快速了解保育工作的程序和责任,同时开展实践操作评比活动,新老保育教师传帮带等活动,为年轻保育教师的专业化成长提供多方面的指导和成长平台。

同时,幼儿园以考核激励促进,以福利待遇保障,以丰富的活动凝聚,以事业心稳定队伍,使幼儿园形成一个向心力强、专业素质过硬的教师团队。